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新疆医科大学第一附属医院
护理质量和服务水平是体现医院整体素质的一个重要因素。一附院组建了一支素质高、业务精的护理队伍，现有护理人员700多名，其中大专学历者占三分之一，每年都有一批护理人员出席国内外有关专业学术会议，并在各类专业杂志上发表科研论文近百篇。多名护理人员获各级荣誉称号。
“以病人为中心”，优化服务质量，方便病人，关心患者疾苦，减轻病人负担是时代的要求。为了适应这一历史进程，医院引进竞争机制和激励机制，开展了护理工作优质服务竞赛活动，“病人在我心中思想教育”活动以及护理业务再教育学习班等，通过这一系列举措，增强了护士爱岗敬业的精神和责任感，强化了“以病人为中心，全心全意为病人服务”的意识，推动了护理质量的进一步提高，党的“三个代表”重要思想提出后，全院党员干部群众结合学习和实践“三个代表”重要思想，加深和提高了对医院服务行业服务于社会、服务于人民的认识，深知只有提高医疗服务的技术和质量，才能更好的服务于社会，服务于患者的道理。广大医务工作者将认识化为动力，以自己的实际行动实践着“三个代表”的思想理论。
医院始终坚持“以病人为中心，全心全意为各族病人”的服务宗旨，深化改革，完成各科室的调整和全院科级干部的聘任，实行了以科室为单位的成本核算，并在此基础上分步推进按管理指标和岗位职责进行分配的改革，引入竞争机制，大大提高职工的责任感和事业心，医院的社会效益和经济效益明显提高。2002年度出院总人数达33020人次，比上年度增长9.8%；手术人数达12703人次，比上年度增长17.08%，创历史最高；病床周转次24.48次，比上年度增长10.5%；平均住院日达15.46天；治愈好转率93.68%；年门诊量达60万人次；全年收入达3.14亿元，突破了医院2.84亿元的年度经济指标。
医院党委领导班子在加强管理，提高医疗服务质量的同时，重视精神文明建设和医德医风建设。积极开展了“三个代表”思想理论的学习和宣传活动，开展了以专家文化为重点的医院文化建设，通过举办“老专家行医50周年座谈会”和表彰了15名特殊贡献建院元老的活动，弘扬了老一辈医务工作者艰苦奋斗、无私奉献的精神，在医疗卫生系统和职工中引起了极大反响。医院正在积极落实学科带头人的认定和配套奖励政策，大力推动学科亚专业的发展，推出和造就一批自治区级乃至国内同行认可的高级人才。开展了“青年文明号”创建活动，目前已创建国家级“青年文明号”集体1个，自治区级2个，校级5个。院党委要求全院以“三个代表”的重要思想为指导，结合党风廉政建设、行风建设，切实把党风廉政教育和行风整顿各项工作落到实处，紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，加强医德医风建设，提倡依法行医、文明行医，认真组织学习《医疗事故处理条例》。医院的精神文明建设和医德医风建设取得了很大成绩，特别是98年医科大学成立以来，医院先后荣获“全国卫生精神文明先进集体”、“自治区科普工作先进集体”、“自治区防治非典型肺炎先进党组织”、“自治区十佳医院”和卫生部授予的“三级甲等医院”等荣誉称号。
医院的发展速度是惊人的，成绩是可喜的。以张泳南书记和温浩院长为核心的医院党委和院领导班子决心在自治区党委、人民政府的领导下，认真贯彻卫生厅和大学党委的指示，以“十六大”精神为动力，以“三个代表”的思想为导向，与时俱进，解放思想，开拓进取，求真务实，真抓实干，继续深化改革，把三项改革放在首位，加快发展步伐。在今后的工作中紧密团结和依靠广大教职工，以改革促发展，以发展推进改革，在现有的基础上推行全员聘任制和岗位目标责任制，逐步建立具有生机的管理体制和运行机制，大力促进医院全面发展，为全疆各族人民提供优质的服务，力争在各项工作中创造更加辉煌的成绩。
