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郑筱萸案掀药监整改风暴 干部须人人过关
内容提示：郑筱萸案掀药监整改风暴 干部须人人过关为认真分析总结郑筱萸、曹文庄案件教训，近日，国家食品药品监督管理局要求，在局机关和直属单位全体干部范围内，集中整改教育学习一个月，重塑队伍形象，每一名干部都不得走过场。国家食品药品监督管理局要求，这次集中教育活动将持续一个月左右的时间，分为统一思想提高认识、检查分
郑筱萸案掀药监整改风暴 干部须人人过关
为认真分析总结郑筱萸、曹文庄案件教训，近日，国家食品药品监督管理局要求，在局机关和直属单位全体干部范围内，集中整改教育学习一个月，重塑队伍形象，每一名干部都不得走过场。
国家食品药品监督管理局要求，这次集中教育活动将持续一个月左右的时间，分为统一思想提高认识、检查分析和整改总结三个阶段。
活动主要围绕四个内容展开：
一是统一思想，提高认识。集中在对郑筱萸、曹文庄案件严重性和危害性上统一认识；在认真吸取案件教训、分析原因、查找漏洞上统一认识；在振奋精神、坚定工作信心上统一认识；在扎实推进和完成已部署的各项工作任务上统一认识。
二是检查和分析监管工作以及队伍建设存在问题的原因和教训。深刻剖析深层次原因，把各项工作中存在的最深刻教训、最主要的问题、最明显的漏洞找出来，并立即加以整改。
三是完善和落实各项规章制度。对重大决策、重要干部任免、重要行政审批和大额资金使用等实行科学民主决策；进一步落实干部轮岗交流制度，完善干部考核评价制度，真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
四是制定方案，切实整改。采取有效措施，切实加强监管，整顿药品研制、生产、流通和使用秩序，维护“国药准字”的公信力，防范药品安全风险。
此次整改集中教育中，局长邵明立为第一责任人，局机关各司室和直属单位一把手为本部门、本单位集中教育活动的第一责任人。
1月26日，邵明立在动员大会上强调，整改工作要突出重点，行政审批、技术审评等权力比较集中的部门和单位，要认真研究，查摆问题，制定措施，抓好落实，见到实效。每个单位、每个部门、每个岗位、每位干部无一例外都要对照要求，找差距，找教训，找漏洞。对搞形式、走过场的，要坚决追究责任。
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