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德国医疗保险体系病入膏肓
内容提示：德国原来的那种由政府大包大揽的医疗保险体系已经病入膏肓，难以继续有效运转，改革是迫不得已。但改革增加了居民尤其是低收入者的支出，也面临着很多指责。2003年底的时候曾在邮件中埋怨，他以后至少要多花一倍的钱在医疗保险上，因为按照“2010议程”中医疗保险改革的方案，从2004年1月1日起，他每个月工资的7%要交给医疗
德国原来的那种由政府大包大揽的医疗保险体系已经病入膏肓，难以继续有效运转，改革是迫不得已。但改革增加了居民尤其是低收入者的支出，也面临着很多指责。
史蒂芬是柏林《世界报》的记者，也是我在柏林认识的朋友。2003年底的时候曾在邮件中埋怨，他以后至少要多花一倍的钱在医疗保险上，因为按照“2010议程”中医疗保险改革的方案，从2004年1月1日起，他每个月工资的7%要交给医疗保险机构，而在此之前他只需交纳工资总额的4%。
德国的医疗保险体系改革的方案有个好听的名字：“医疗服务的现代化”。整个保险体系由两部分组成：法定保险和私人保险。据德国驻华使馆劳动与社会保障处一等秘书艾康思（Clause Eilrich）先生提供的最新资料，月收入3900欧元或者年收入46800欧元以内的德国公民都必须在315家法定医疗保险机构中选择一家投保，超过这个收入水平的人可以选择私人医疗保险机构投保。
改革方案同时规定了缴费基数的封顶线，即超过封顶线的部分不再征缴，现在这一封定线是3450欧元，也就是说个人在法定医疗保险机构缴纳的保费金额最高为3450元的7%，即241.5欧元，工资超过3450元的部分免收医疗保险费。
改革后德国法定医疗保险体系的原则是团结互助、社会共济。参加法定医疗保险者的保险费由雇员和雇主各付一半，雇员交纳的工资7%的保费只是总保费的一半，另外一半由雇主代为缴纳。这项改革在增加了工人医疗保险支出的同时也增加了公司在员工医疗保险上的支出。
以前德国人在投保医疗保险后，看病就不需要再花钱，一切都是免费的，现在情况不同了。医改不仅增加了工资部
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