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高薪本无罪犯众怒的非高薪是不公平
坦率地说，笔者真有点佩服中电联副秘书长范继祥同志。他在公众的一片攻击、质疑声中站出来为电力行业的高收入辩护：“电力行业高收入合理合法”；还满怀委屈——“为什么社会对我们这样憎恨呢？”
看得出来，作为电力圈中人的老范对公众情绪确实是不理解的，就像笔者不理解他的挺身而出一样。
但是，无论人与人之间有多大的理解障碍，但有一点——对不公平的不满，相信范继祥同志肯定和大家是有共识的。
就算如老范所言，电力行业的高收入都是“合理合法”的，那它便一定是公平的吗？
可惜，老范至少在其“辩护”中完全没有触及这个问题。支持他“合理合法”说的最大理由只是在没有任何“参照物”的情况下的自我表白——“我们为国家做了这样大的贡献”，至于其他同样为国家做出巨大贡献的行业——如农业农民，为什么就没能因对国家的巨大贡献而有高收入，他有没有想过笔者不敢臆测，但这正是他为电力行业高收入的辩护理由令人无法苟同的一个要害。
旁观者清。局外人周知，电力行业的高收入是建立在行业垄断的基础上的，因此很难说是完全公平的。
从某种意义上说，目前公众对电力行业的高收入如此强烈的指责，或用老范的话说是“对我们这样憎恨”，更多的其实是对因垄断造成的不公平的不满，是对垄断国企将垄断利润以种种方式分到个人口袋的不满。为什么杨元庆年薪2千多万并未引起轩然大波，反而有不少网友替他说话——“联想不是垄断企业，杨元庆的工资与他的业绩相符，大家不要眼红”？因为IT是一个经过充分市场竞争的行业，收入再高人们也无话可说。这至少从一个侧面说明，一是人们懂得，高薪本无罪；二是电力行业犯众怒的不是高薪而是垄断也是不公平的。
正因为如此，日前电力行业主动降薪的消息不仅少人喝彩，反被人讥为“作秀”。这并不是人们刻意要跟电力行业过不去，而是经过了市场经济的洗礼，人们对收入分配制度的看法更趋理性成熟。人们认为，若垄断格局不变，仅靠垄断行业内部降薪的成功的范例鲜有所闻。
众怒怎么才能平息下去，现在显然已成为一个不小的社会问题。电力等垄断行业确实该有起码的自省了。而雷声很大的分配制度改革以及旨在打破垄断引进竞争的各垄断行业改革更应该提速加力。因为只有尽快从“根儿”上撼动垄断高收入，才是解决之道。
